对机关工作提出批评建议是公务员的

• A、权利
• B、义务
• C、职责
• D、任务

担任机关内设机构领导职务的公务员，应当有计划地

• A、在本机关内转任
• B、在本机关外转任
• C、在本机关内调任
• D、在本机关外调任

案例分析：2024年初，某市发布新一轮聘任制公务员招聘公告，面向全国招聘15个聘任制公务员，最低指导年薪为60万元，最高80万元，年龄要求在45岁以下，引起了多方关注和热议。此次招聘的用人单位包括了发改委、经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等。招聘的目的很明确，就是希望通过招聘一批聘任制公务员，为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。经过考试和考察，本次招聘共有10位应聘者获聘，并与各自单位协商签订了为期5年的聘任合同。 问题 ： (1)聘任制公务员适用于哪两类职位？案例中的聘任制公务员属于哪一类？ (2)结合案例说明公务员聘任制的特点。